Деловая пресса

Главная

О проекте

Партнеры

Рассылка

Свидетельства СМИ

Реклама

Контакты

Публикации

Разместить информацию
Портал электронных
средств массовой информации
для предпринимателей


Поиск
Расширенный поиск


ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ


Бизнес за рубежом



Новости электронной коммерции



Российские политические портреты



Новости малого бизнеса



Вести Отечества



Новости Cистемы ММЦ



Внешнеэкономическое обозрение



Россия выбирает



Торговая неделя



Москва: мэр и бизнес



Новые технологии



Налоги и бизнес



Бизнес и криминал



Деловая Москва



Лизинг Ревю



Маркетинг и практика предпринимательства



С какой целью проводится проверка сотрудников на полиграфе?

Проверка на полиграфе

Соискатели могут много времени и сил потратить на поиск работы и устройство. Связано это с тем, что большинство работодателей достаточно щепетильно относятся к подбору сотрудников, от личных качество которых зависят показатели эффективности, и будущее фирмы. Помимо собеседования могут использоваться и иные способы сбора информации. Достаточно распространенным в современной практике становится детектор лжи. Проверка на полиграфе позволяет собрать максимально точную информацию.

Но есть и ограничения. Трудовым Кодексом запрещено задавать вопросы, которые касаются:

  • личной жизни человека;
  • его религиозной принадлежности;
  • политических взглядов.

Проводится проверка на полиграфе при приеме на работу с основной целью – выявление неблагонадежности будущего сотрудника. Многие профессии помимо определенных навыков и опыта требуют предельной честности. Но даже многочасовое собеседование, тщательное изучение анкеты с прежнего места работы не позволит установить все негативные стороны человека, его склонность к вранью. Но это позволяет сделать проверка сотрудников на полиграфе. Это один из наиболее эффективных способов психофизиологического исследования, которое получает в наше время все большую популярность.

Поэтому многие предприятия, компании и частные организации при поиске нового сотрудника предлагают пройти подобное испытание. Чаще всего детектор используется на последнем этапе собеседования. Соискатель имеет законное право отказаться от тестирования. Поэтому часть кандидатов отсеивается уже на начальном этапе, когда объявляется необходимости ответить на вопросы. Причины разные, но отказ можно рассматривать как желание скрыть свои не лучшие качества.




Вернуться
 
БЕСПЛАТНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ
ИНФОРМАЦИИ

  • ДОБАВИТЬ коммерческое предложение

  • ОПУБЛИКОВАТЬ информацию об организации

  • ОСТАВИТЬ заявку на кредит / инвестирование

  • РАЗМЕСТИТЬ объявление о покупке / продаже бизнеса

  • РАЗМЕСТИТЬ информацию о вакансии

  • Бесплатные сервисы онлайн



    КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
    на 17.08.2017
    USD59,6521-0,2745
    EUR69,9958-0,3760
    E/U1,1734-0,0009
    БВК64,3068-0,3202
    Все валюты

    ПОГОДА 17.08.2017
    Россия, Московская обл., Москва
    днем
    ночью
    +24...+26
    +11...+13
    Небольшая облачность, без осадков. Атмосферное давление днем: 757 мм рт.ст. ночью: 756 мм рт.ст. Ветер восточный, ю-в 2-7 м/с. (прогноз)
    Погода в России и за рубежом

    ВАШЕ МНЕНИЕ



      Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
    2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
    Правила републикации
    материалов сайтов
    НП "НДП "Альянс Медиа"

    Политика конфиденциальности