Деловая пресса

Главная

О проекте

Партнеры

Рассылка

Свидетельства СМИ

Реклама

Контакты

Публикации

Разместить информацию
Портал электронных
средств массовой информации
для предпринимателей


Поиск
Расширенный поиск


ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ


Бизнес за рубежом



Новости электронной коммерции



Российские политические портреты



Новости малого бизнеса



Вести Отечества



Новости Cистемы ММЦ



Внешнеэкономическое обозрение



Россия выбирает



Торговая неделя



Москва: мэр и бизнес



Новые технологии



Налоги и бизнес



Бизнес и криминал



Деловая Москва



Лизинг Ревю



Маркетинг и практика предпринимательства



3 инновационных способа мотивации своей команды

Счастливые сотрудники являются продуктивными работниками.

Мотивация сотрудников для более продуктивной работы далеко не простая задача. Даже самые искусные лидеры могут бороться с удовлетворения потребностей своих работников. Тем не менее, есть много удивительных стратегий, которые вы можете использовать, чтобы создать более привлекательную рабочую среду для повышения морального духа сотрудников и получения более высокого результата, сообщает сайт высоких технологий forBB.

Исследование, проведенное в Университете Уорвика показали, что счастливые сотрудники продуктивными. Имейте в виду, ваши сотрудники много времени проводят на рабочем месте,. В офисе не редко человек проводит больше времени, чем дома. Вот четыре способа, которые вы можете сделать для создания более приятной атмосферы на рабочем месте.

1. Осуществлять гибкий график работы и давать возможность работать удаленно.

Сбалансированность трудовой деятельности стала очень важной частью повседневной жизни людей. Когда сотрудники чувствуют, что они женаты на своей работе, они неизбежно начинают думать о том, как изменения это, чтобы проводить больше времени с друзьями и близкими.

Например, среднее время в пути на работу среднестатистического сотрудника в США составляет 25.4 минут. То есть примерно 101 час в год приходится проводить в движении. С учетом всех возможных неприятностей по дороге - это приличный кусок чьей-то жизни.

По мере развития технологий, возможность работать из дома, становится намного более подходящим вариантом для некоторых сотрудников.

"Возможность работать из дома, это хорошо для всех", - говорит генеральный директор Source Approach Таннер Ранкин. "Пока это система с уважением и эксплуатационными стандартами удовлетворяется, дистанционная работа является отличным способом для сотрудников беречь свое драгоценное время, а компаниям экономить на ресурсах".

2. Подумайте о создании вашего офиса с домашними животными.

Домашние животные могут сделать жизнь более приятным в ряде способов. На самом деле, эксперимент сделанный в Центральном Мичиганском университете показал, что наличие собаки на рабочем месте может повысить доверие среди сотрудников и выступить в качестве социального катализатора. Кроме того, большинство людей не хотят покидать своих животных дома без присмотра в течении дня

Исследователи твердо убеждены, что позволяя своим сотрудникам приносить своих собак на работу, способствует повышению командного духа, создавая ощущение общения и взаимопонимания, более подробная инструкция здесь.

Нет никаких сомнений, что домашние животные могут играть огромную роль в снятия стресса. Если домашнее животное ведет себя адекватно, в офисе оно может делать чудеса, ослабив напряженную обстановку.

3. Откройте игровую комнату в офисе

Игровой зал на работе это отличная возможность для сотрудников сделать перерыв и восстановить силы. Некоторые эксперты убеждены, что такие удобства, как пинг-понг и видеоигры могут улучшить как моральный дух, так и производительность труда. Веселое проведение перерыва с другими сотрудниками на работе может поднять ценности приверженности, увеличить уровень позитивных эмоций и позволяют работникам снизить общую нагрузку повседневного стресса.

Когда вы проектируете комнату отдыха игры для вашего офиса, старайтесь выбирать развлечения, в которые нужно играть с двумя или более людьми. Когда сотрудники тратят свое время вместе, находя общий язык, растет общий уровень корпоративной культуры, которая требует общения и сотрудничества. Кроме того, возможность отвлечься и провести весело время дает возможность взглянуть на рабочие моменты по новому. Если же сотрудник находится в постоянном напряжении, его продуктивность будет намного ниже. Для офисов, где рабочий процесс проходит в основном сидя за компьютером, лучше всего подбирать игры требующие физической активности, чтобы компенсировать сидячий образ рабочего дня. Компания Google имеет отличную корпоративную культуру. Они всячески поддерживают соотношение 80/20 правило, которое позволяет работникам тратить 80 процентов своих усилий на роботу 20 процентов для игр и личного творчества.

Игра имеет большую роль в эволюции человечества. Рабочее место должно принять это во внимание и способствовать созданию условий, где сотрудники не должны думать только о своей работе восемь или более часов, сидя за столом.

Культуры компании меняются. Очень важно создавать и поддерживать среду, в которой сотрудники чувствуют, что они могут быть продуктивными, наслаждаясь своей жизнью в то же время. Если ваша компания нуждается в больших перемен, поговорите с рабочими и выясните, что они ценят и посмотрите, как вы можете удовлетворить их потребности.




Вернуться
 
БЕСПЛАТНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ
ИНФОРМАЦИИ

  • ДОБАВИТЬ коммерческое предложение

  • ОПУБЛИКОВАТЬ информацию об организации

  • ОСТАВИТЬ заявку на кредит / инвестирование

  • РАЗМЕСТИТЬ объявление о покупке / продаже бизнеса

  • РАЗМЕСТИТЬ информацию о вакансии

  • Бесплатные сервисы онлайн



    КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
    на 18.11.2017
    USD59,6325-0,3573
    EUR70,3604-0,3436
    E/U1,1799+0,0013
    БВК64,4601-0,3511
    Все валюты

    ПОГОДА 19.11.2017
    Россия, Московская обл., Москва
    днем
    ночью
    0...+2
    0...+2
    Облачно; ночью небольшие осадки; днём осадки, (дождь, мокрый снег). Атмосферное давление днем: 745 мм рт.ст. ночью: 744 мм рт.ст. Ветер ночью ю-в 3-8 м/с, днём ю-в 5-10 м/с. (прогноз)
    Погода в России и за рубежом

    ВАШЕ МНЕНИЕ



      Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
    2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
    Правила републикации
    материалов сайтов
    НП "НДП "Альянс Медиа"

    Политика конфиденциальности